مساعده چیست؟
بسیاری از کارمندان و کارگران شرکت‌های مختلف، در طول دوران کاری خود از مساعده حقوق استفاده کرده‌اند مساعده قسمتی از حقوق کارکنان است که در صورت درخواست کارکنان بخشی از حقوق فرد قبل از موعد حقوق پرداخت میشود و در زمان پرداخت حقوق از حقوق فرد کسر میشود.
شرایط پرداخت مساعده حقوق
پرداخت مساعده نباید بیشتر از حقوق پرسنل باشد سازمان ها با مشخص نمودن سقف پرداخت برای مساعده از شرایطی مانند پرداخت نکردن مساعده جلوگیری میکنند.
برخی از شرایط رایج برای دریافت مساعده حقوق در سازمان‌ها و شرکت‌ها عبارتند از:
30 تا 50 درصد مبلغ ذکر شده را در اختیار پرسنل قرار میدهند.
وام یا سایر کسورات نیز از حقوق وی کسر میشود و برای آنکه این مبلغ منفی نشود مبلغ مساعده نباید بیشتر از حقوق فرد باشد.
مساعده در اصل طلب سازمان از پرسنل خود می باشد که می بایست در زمان پرداخت حقوق تسویه گردد.
نمونه فرم درخواست مساعده حقوق
در نرم افزار حقوق و دستمزد میزان میتوان فرم درخواست مساعده را برای کارکنان ثبت کرد.
تفاوت علی الحساب حقوق با مساعده چیست?
مهم ترین تفاوت بیعانه یا علی الحساب با مساعده در آن است که مساعده یک عمل پیش بینی نشده است در حالی که حقوق علی الحساب پیش بینی شده و در روزهای مشخص شده با کارمند به او پرداخت میشود و حقوق علی الحساب سقف مبلغ ندارد.
پس از ثبت مساعده برای کارکنان در نرم افزار حقوق و دستمزد میزان مبلغ مساعده به فیش حقوقی فرد اضافه میشود .
در ماژول حقوق و دستمزد نرم افزار میزان میتوان فهرست مساعده های داده شده به کارکنان را از قسمت گزارشات مشاهده کرد و سند حسابداری به صورت اتوماتیک در اسناد حسابداری ثبت میشود.
برای مشاهده کامل تر مقاله مساعده کلیک فرمایید.
